硬件工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品硬件方案設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試及性能驗(yàn)證，保證產(chǎn)品質(zhì)量等工作；

2、負(fù)責(zé)新器件選型、電子物料確認(rèn)，測(cè)試其功能性能滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃書、使用說(shuō)明書等研發(fā)文件的編寫；

4、指導(dǎo)編寫測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，配合軟件工程師進(jìn)行調(diào)試及軟硬件聯(lián)調(diào)等工作；

5、分析解決產(chǎn)品硬件質(zhì)量問(wèn)題；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試產(chǎn)到量產(chǎn)，跟蹤解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題； 

崗位要求：

1、電子電氣、自動(dòng)化、測(cè)控、機(jī)電一體化、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科及其以上學(xué)歷；

2、熟悉硬件開(kāi)發(fā)流程，精通模電數(shù)電，具有較強(qiáng)的電路分析處理能力和解決問(wèn)題能力；

3、硬件基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉Cadence、AD或者PADS等EDA設(shè)計(jì)工具，能進(jìn)行電路仿真，具有多層PCB設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練掌握電子產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)流程，熟悉電氣相關(guān)國(guó)際國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)；

5、熱愛(ài)本職工作,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；

6、有變頻器\變流器\逆變器\伺服驅(qū)動(dòng)器\EPS硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有大功率電力電子產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司福利：

1、實(shí)行5*8小時(shí)工作制度，周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)假日福利等；

2、每年公司內(nèi)部組織全員旅游一次；

3、每年公司組織員工健康體檢一次；

4、每年公司工會(huì)組織不少于五次團(tuán)建活動(dòng)；部門組織不少于兩次團(tuán)建活動(dòng)；

5、五險(xiǎn)一金；另買商業(yè)意外險(xiǎn)；

6、底薪+提成+年終獎(jiǎng)；

7、公司崗位非終身制，公司將根據(jù)個(gè)人意愿給予培養(yǎng)并實(shí)際能力情況進(jìn)行合理工作調(diào)動(dòng)，高級(jí)電氣工程師、部門經(jīng)理等崗位空缺優(yōu)先內(nèi)部具備能力的員工競(jìng)聘。

8、公司薪資非定崗定酬，公司薪資根據(jù)個(gè)人能力及實(shí)際貢獻(xiàn)給予薪資，鼓勵(lì)能者優(yōu)先，多勞多得。

以上職位工作地點(diǎn)均在長(zhǎng)沙，公司不包食宿，介意者請(qǐng)慎投！

聯(lián)系方式

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